マンチェスター・ヴィレッジ・プライドが「画期的な」合意に署名したと、同組合は述べている


破綻したマンチェスター・プライド組織の後継として設立された非営利のコミュニティ・インタレスト・カンパニー「マンチェスター・ヴィレッジ・プライド」は、英国の舞台芸術労働組合「エクイティ」と正式な団体協約を締結した。エクイティの組合員による全会一致で承認されたこの協約は、同フェスティバルに出演するドラッグ・クイーンやバーレスク・パフォーマーに対し、賃金、安全衛生基準、職場における尊厳を保障する法的拘束力のある保護措置を定めている。


協定の主な条項には、契約締結時に合意された出演料の20％を最低保証金として預託すること、未払い金の全額を30日以内に決済すること、そして出演者に無報酬での出演を要求することを明確に禁止することが含まれる。また、この協定には包括的な安全衛生枠組みと正式な「職場における尊厳」方針も盛り込まれており、出演者が業務中に遭遇するいじめやハラスメントに対して、明確な組織的な救済手段が提供される。


この合意の重要性は、その必要性を生み出した状況と切り離して考えることはできません。 昨年10月、以前のマンチェスター・プライド運営団体は、アーティスト、会場、サプライヤーに対する130万ポンドの未払い債務を抱えたまま清算手続きに入った。数十人のパフォーマーが未払いのまま放置され、個人によっては数千ポンドに及ぶ損失を被ったケースもあった。同団体の突然の崩壊は、イベントの将来に多大な不確実性を投げかけ、LGBTQ+フェスティバルにおけるパフォーマー向けの強制力のある契約基準の欠如について、業界内で広範な懸念を引き起こした。


エクイティ（Equity）の北西部担当役員であるカレン・ロックニー氏は、この合意を、前運営団体の清算を受けて出演者の信頼を再構築するための重要な一歩であると評した。彼女は、この合意を実現するためにMVP理事会と組合員が取り組んだ共同作業が、プライド業界において前例のないものであると指摘し、全国の他のプライドイベントが従うべき基準を打ち出したとの見解を示した。 ロックニー氏は、その根底にある原則を明快に述べた。すなわち、LGBTQ+の権利を祝う行事は、労働者の権利に対する真摯な取り組みに基づいていなければならず、この合意はその取り組みを法的拘束力のある形にしたものである。


マンチェスター・ヴィレッジ・プライドは、この4日間にわたる年次イベントの運営を担う後継組織として、1月に発表された。同組織の創設者の一人であるカール・オースティン＝ビーハン氏は、この移行を新たなスタートを切る機会だと述べた。ロックニー氏はさらに、LGBTQ+の権利と労働者の権利の両方を擁護する都市として国際的に認知されているマンチェスターの立場こそが、このような先駆的な合意が形になるのに特にふさわしい場所であると付け加えた。


欧州編集局：ジョン